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Der Ehename. Wollen Sie heiraten oder ihre Lebenspartnerschaft besiegeln? Wir Zeigen Ihnen welche moeglichkeiten es bei der Namensfuehrung in der Ehe oder Lebenspartnerschaft gibt. - 16 days ago
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L'ÉTAPE FORMATION accompagne les entreprises dans leur transformation grâce à des formations ciblées sur des enjeux actuels comme la RSE, la Qualité, l’Intelligence Artificielle et les compétences transverses. - 16 days ago
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Les formations Sabatier Formation permettent aux professionnels d’adapter leurs pratiques et de faire le point sur leurs connaissances. - 16 days ago
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Producteur d’activités de cohésion de groupe disruptives, team-building et formations en ludopédagogie : Alsace, Île-de-France, Franche-Comté - 16 days ago
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Sandra Aloman vous propose ses prestations de Life coach et Coaching Professionnel pour vous accompagner dans votre chemin de transformation ! - 16 days ago
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Site en évolution Le site est momentanément indisponible, nous restons joignables pour vos projets Créer, ensemble, des transmissions et évolutions d’entreprises familiales vivantes et apaisées. Comment préparer et sécuriser la transmission ou la cession d’une entreprise familiale sans tensions ? Comment structurer une gouvernance claire et sécuriser la délégation pour évoluer sereinement ? Comment assurer - 16 days ago
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MANAGER D’EQUIPE Vous avez des dispositions managériales. Développez-les grâce à des parcours dédiés. Demander la brochure POTENTIEL Vous êtes ingénieur, commercial, financier, technicien, ou autre expert, vous connaissez votre métier. Vous êtes appelé demain à intervenir dans un autre champ d’expertise : le management d’équipe. Echangeons ⟶ EXPERTISE Chef et Cheffe d’équipe, responsable de service, de centre de profit, vous avez actuellement des responsabilités managériales. Vous recherchez des leviers managériaux afin d’optimiser vos résultats. Echangeons ⟶ PERFORMANCE Dans le cadre de vos responsabilités managériales, vous avez identifié un indicateur que vous voudriez optimiser. Exemples ? Satisfaction des collaborateurs, absentéisme, taux de rotation, taux d’engagement, etc. Echangeons ⟶ QUALITÉ + Vous êtes manager d’équipe et vous avez identifié ce “petit plus” qui ferait la différence ? Cette qualité qui vous rendrait la vie plus facile ? Ce qui est souvent très utile : pragmatisme, empathie, perspicacité, flexibilité, assertivité, etc. Echangeons ⟶ Manager une équipe, une capacité qui se développe Manager n’est pas un talent inné, c’est une capacité qui se construit par et grâce à ce que l’on a été, ce que l’on est, ce que l’on veut et en fonction de ce que l’on peut. Nos formations vous permettent d’explorer, d’expérimenter et de renforcer vos dispositions, aptitudes et qualités, favorables à votre engagement et au déploiement de compétences managériales adaptées aux enjeux de votre environnement. Un bon manager est un manager singulier Chaque manager se distingue par sa singularité. Notre approche inductive vous permet d’exercer vos responsabilités avec congruence, tout en répondant aux exigences de votre environnement professionnel. Apprendre à manager, c’est apprendre en situation réelle Nos formations sont ancrées dans le réel : mises en situation, feedback des pairs, observation en entreprise… Pas de formation théorique déconnectée, mais une progressi - 16 days ago
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